さらなる多死社会に向かうなか、今後は施行スタッフをはじめとする人材をいかに“採用”し、いかに“育成”するかが重要になります。同時に、生産年齢人口の減少期においては、“省力化”“省人化”などを実現する、「デジタル化」と「DX」改革が必須となります。また、人的資源を最大限に活用し、成果を上げるためには「戦略的人材マネジメント」が求められます。そして今後は適材適所の人員配置や高齢者雇用、さらには外国人労働者の活用などと、本格的に取り組まなければなりません。「トップマネジメントセミナー2026」では、「ヒューマンリソースマネジメント元年」「事業再構築元年」なるテーマのもと、超高齢化・生産年齢人口減少期における、多死社会への本格対応に向けたヒントを探ってまいります。
https://www.sogo-unicom.co.jp/seminar/n0320251221/