［特集］葬祭業のホールディングス経営　

近年、事業承継問題を抱える企業が増加していることもあり、M & Aや分社化などを戦略的に実行する企業がふえてきた。そうしたなか、持株会社により傘下のグループ企業（子会社）を統一的に支配する「ホールディングス化」を採り入れる企業も数多い。
葬祭業界においてもホールディングスを母体に、さまざまな環境変化に備える動きがみられるようになってきた。グループ全体を統一的に管理する一方で、個別の事業については役割分担を明確化できること、さらに、意思決定のスピード向上、リソースの柔軟な配分などがメリットとしてあげられるが、実態はどうなのか。
今号では、ホールディングス化した企業にその経緯と狙い、ホールディングス化のメリット・デメリットなどについて意見を伺った。